Знания сотрудников Тюменского УФАС России проверили инновационным способом

В Тюменском УФАС России состоялась деловая игра для оценки знаний служащих. Деловая игра проводилась впервые взамен традиционного тестирования на знание административных регламентов. Кейсы (задания) были подготовлены на основе уже имеющейся практики Управления.

До начала игры было предложено пройти психологический тренинг на сплочение коллектива и построения эффективного командного взаимодействия.

По результатам проведения игры можно сделать однозначный вывод: что решение поставленных задач перед командой является более эффективным и продуктивным.